Enam orang duduk melingkar untuk sebuah focus group discussion. Ini sesi terakhir dari serangkaian tes untuk satu posisi manager di sebuah pabrik dan perkebunan di utara Jawa. Pukul sembilan tepat tim penilai masuk ruangan. Tim terdiri dari seorang manager sumber daya manusia dan dua orang dari lembaga psikologi mitra perusahaan. Perwakilan perusahaan membuka dengan basa-basi seadanya, sedang tim psikologi memberi instruksi dan menyerahkan selembar kertas di tengah meja.

Perempuan berkacamata yang sudah lama berkarir di perusahaan itu mengambil kertas yang disodorkan, membaca sekilas dan tanpa diminta membacanya keras-keras. Tim penilai mundur mencari tempat duduk, membuka laptop dan sela...